人と仕事

総合職

指導員資格を所有しており、教習業務の他にも事務、営業、地域貢献活動などあらゆる業務に対応が出来る人材を総合職としています。


キャリアプラン

入社

5ヵ月

入社後、先輩社員のサポートを得ながら資格取得に向けて社内教育を受けます。資格試験に合格後は、指導員デビューに向けての社内教育を経て、教習業務に従事します。この期間では、資格試験に向けての勉強と同時に社会人としての初歩的知識も身に付けます。

1年目

3年

基本業務である教習指導業務の習得を目指して経験を重ね、指導技術の向上に努める期間です。また、教習業務に関する課題や問題に対する対策を企画・立案できる力を身に付けます。

3年目

自身の更なる教習指導力の向上を目指しながら、後輩育成にも携わります。また、自身に与えられた課題や問題に対して、自ら企画・立案し、実行できる力を身に付けます。

4年目

各自の適性を踏まえた上で、総務・営業・サービス・生涯学習事業などの間接部門へ配属され、教習部門以外の業務を経験します。また、自身に与えられた業務に対し適切な判断や円滑に業務遂行力を身に付けるとともに、後輩の業務遂行をフォローできるなど上司との間に立つ者として、信頼される人材を目指します。

5年目

この期間からは、教習部門でプロフェッショナルを目指す、間接部門でいろいろな業務を習得していく、さらには群馬事業部へ配属されて教習業務や間接業務に携わるなど、適性に応じたキャリアを積んでいきます。
※但し、どの部門に配属されても基本業務である教習業務には一定割合携わります。



キャリア事例


先輩社員の一日



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