人と仕事

業務職

指導員資格は所持せず、主に間接業務を担当します。ビジネスパーソンとしての知識習得や、企画・立案等の業務遂行能力を向上させ、事務・接客のエキスパートを目指していきます。


キャリアプラン

入社

3ヵ月

本配属に向けての仮配属期間です。業務職には基本業務である受付業務のほか総務・経理、営業、企業訓練、生涯学習事業などがあります。この期間では、先輩社員のサポートを受けながら受付業務の習得を目指し、本配属に向けた各自の適性を見極めます。

4ヵ月

2年

各自の適性を踏まえた上で、各部門に本配属されます。社会人としての基礎能力を習得し、担当業務を進める上での初歩的な知識を身に付けます。

3年目

自身の担当業務において、基礎的な知識を習得し自らの力で遂行できる能力を身に着けます。また、先輩社員として後輩育成にも携わります。

4年目

この期間から、担当部署のプロフェッショナルを目指すプランと他部門へ異動し更なるスキルアップを目指すプランなど、各自の適性に応じたキャリア形成を進めていきます。

5年目

各部門の主力として、直面する課題や問題に対して、実現可能性のある対策を自ら企画・立案ができ、適切な判断と円滑な業務遂行力の向上を目指します。また、上司との間に立つ者として、後輩をまとめて信頼される力を身に付けます。



キャリア事例


先輩社員の一日



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